就业科简介

发布于:2017-09-12 09:58来源:未知 作者:西安齐力铁路学校 点击:
      就业处长在副校长领导下,主持就业处工作。其工作职责是:

  1、制定本部门工作计划,并组织实施、检查、落实。
  2、负责建立学校与用人单位之间的人才供需关系,做好毕业生的就业安置工作。
  3、负责组织对毕业生就业前的培训和就业后的跟踪调查与回访工作。处理安置就业中的遗留问题。
  4、负责筹备、组织学校举办的人才招聘会议。
  5、负责组织本部门人员的学习、会议并对其考勤考核。  
  6、完成校领导交办的其他工作。


   就业服务理念
 
  一个宗旨
  全心全意为学生服务是我们的唯一宗旨。
  一个标准
  学生、家长、企业满意是我们就业服务的唯一标准。
  二条原则
  诚实守信讲道德,优质高效讲责任。
  三个尊重
  在处理各种事情的过程中坚持做到三个尊重:尊重学生人格,尊重学生选择,尊重学生隐私。
  四个耐心
  对待性格内向、情感脆弱的学生要做到:耐心劝导、耐心说服、耐心疏导、耐心帮助。
  五个不厌
  对学生的种种要求做到五不厌:百看不厌、百问不厌、百答不厌、百挑不厌、百调不厌。
  六个不准
  在处理复杂问题时,对学生做到六不准:不准故意刁难、不准开口辱骂、不准欺骗学生、不准私收钱物、不准说粗话脏话、不准讽刺挖苦。
  七个权利
  处理学生各种关系时要做到保护学生七个权利:保护学生劳动的权利、收益的权利、休息的权利、健康的权利、平等的权利、安全的权利、争议的权利。
  八个清楚
  调研考察企业要做到八个清楚:用人单位性质规模清楚;工作岗位内容描述清楚;工作时间工作条件清楚;招工条件面试要求清楚;劳动报酬福利待遇清楚;生活食宿社会保险清楚;职业安全生产环境清楚;校企之间合作条件清楚。
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